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一、事业单位职业能力测试概述

事业单位职业能力测试，通常简称“行测”，是为了评估应聘者与职业密切相关的基本素质和能力要素。测试内容通常包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等部分。

二、事业单位行测考查方式

事业单位行测考查方式有三种形式。一是单独考查行政职业能力测验；二是试卷中包括公基和行测两部分；三是试卷中包括公基、行测、写作三部分。题型与国考、省考的题型基本一致，甚至可能遇到原题。

三、事业单位职业能力测试内容分类

1. 综合管理类(A类)

   • 《职业能力倾向测验》考查管理相关能力，如常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等。
   • 《综合应用能力》主要测查管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力等。

2. 社会科学专技类(B类)

   • 《职业能力倾向测验》涉及人文社科类专业技术岗位相关的基本素质和能力要素。
   • 《综合应用能力》主要测查阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。

3. 自然科学专技类(C类)

   • 《职业能力倾向测验》关注自然科学类专业技术岗位的基本素质和能力要素。
   • 《综合应用能力》主要测查阅读理解能力、逻辑思维能力、数据加工能力、文字表达能力。

4. 中小学教师类(D类)

   • 考查教育综合基础理论和学科专业知识。

5. 医疗卫生类(E类)

   • 划分为中医临床、西医临床(含口腔、医学检验、康复)、药剂、护理、医学技术(含医学影像)、公共卫生管理(含卫生检验)六个类别。
   • 《职业能力倾向测验》测查与医疗卫生专业技术岗位密切相关的基本素质和能力要素。
   • 《综合应用能力》主要测查综合运用医疗卫生相关知识和技能，分析、解决问题的能力。

四、事业单位职业能力测试题型特点

1. 题型多样性与独特性

   • 事业单位考试的题型和知识点与国考和省考有很大区别，每个省份、地市、县镇的考试都各有特色。

2. 数学运算与国考的区别

   • 事业单位的数学部分考查数字推理，而国考和省考中数字推理逐渐淡化。数字推理规律有限，可短时间内突破。

五、总结

事业单位职业能力测试作为评估应聘者能力的重要手段，其内容多样，考查方式独特。在备考过程中，考生应结合试题进行针对性复习，提高解题能力。同时，注意不同类别考试的特定内容，以便更好地应对考试。

以上内容仅供参考，具体考试内容和要求请以官方公告为准。